【企业管理论文】浅谈大型国有企业党建工作中的一些问题

摘要:针对企业党建工作中出现的新情况、新问题,以各类政研会为载体和平台,树立党组织服务党员的理念,上级党组织服务下级党组织的理念,党组织和党员服务职工群众的理念。不断加强企业党建工作理论研究,努力构建企业思想政治保障工作体系。要整体推进的方法,坚持实事求是,善于运用总结经验、典型引路的方法,突出重点、注重调查研究的方法,领导与群众相结合的方法。

关键词:党建;理念;管理

现代社会一系列新理论如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科知识的创立和发展,为企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,丰富了思想政治工作的内涵。积极推进各党支部工作创新,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,努力构建城乡统筹的基层党建新格局。在新的历史条件下,党要始终保持同人民群众的血肉联系,经受住长期执政党的考验,不断巩固党的执政基础,确保国家长治久安、社会和谐稳定,就必须着力构建和谐的党群干群关系。进一步健全完善集体领导与个人分工负责相结合的制度,落实重大事项征求意见制和重大问题票决制,提升科学决策、民主决策水平。

要注重发挥网络等现代信息手段的优势,构筑企业思想政治工作新的载体,重点是完善干部竞争上岗机制,使干部在新的挑战和环境中迸发新的工作热情和活力;。我们可以通过信息网络这一载体,宣传党的方针政策,交流思想政治工作的经验,探讨企业文化建设的规律,传播精神文明的成果。网络技术突破了思想政治工作方法的旧有模式,扩大了思想政治工作的覆盖面,逐步形成了思想政治工作无处不在、无处不有的格局。

领导干部是党风廉政教育的重点,这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低,企业思想政治工作者要注意学习和掌握这些新学科的基本知识,应用其基本原理和分析解决问题的方法,通过教育,使领导干部思想受到触动,觉悟得到提高,打牢思想政治基础,筑严思想政治防线。研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,提高思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作的新方法。直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。提高能力,加快成长,完善考核评价机制,用公正的评价和严格的约束激励干部创业。一把手亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责,狠抓党风廉政建设各项任务的落实。信息网络已日益成为新闻媒体和人们日常生活的重要工具,同时也给企业思想政治工作提供了十分便利的条件。基层党组织成员要团结奋进,开拓创新,找准党建工作的切入点。在新的历史条件下,党要始终保持同人民群众的血肉联系,经受住长期执政党的考验,不断巩固党的执政基础,确保社会和谐稳定、国家长治久安,就必须着力构建和谐的党群干群关系。领导干部是党风廉政教育的重点,这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低,直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。我们党是在同人民群众的密切联系中成长、发展和壮大起来的,以人为本、执政为民是我们党一贯的政治主张和执政理念。群众路线和群众观点是我们的传家宝,我们党最大的政治优势是密切联系群众,要坚持与实际工作相结合,创新活动载体,集中时间,集中攻坚,确保全面或超额完成年初确定的各项目标任务。党的组织、党员和党的干部,必须同群众打成一片,要联系单位的工作实际,用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力,教育党员要无私奉献,勇挑重担,团结员工全面完成各项工作生产任务,发挥先锋模范作用,为安全生产贡献热情和力量。绝对不能同群众相对立。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。同时,要更加重视和处理好当前与长远、整体推进与重点突破等方面的关系,保持各项事业的协调性和可持续性,实现重点突破,整体推进。

学习贯彻党的精神,关键要反映在具体工作中,体现在发展成效上。形成齐抓共管的工作格局,是抓好党风廉政教育的关键环节。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育,对新提拔的干部进行任前教育,对后备干部进行必备的基础知识教育,对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。重视协调各方面的力量,形成齐抓共管的工作格局。在企业内部,也要注意针对职工的不同群体、不同层次开展不同的教育。随着反腐败斗争的不断深入,对党员干部进行党风廉政教育的任务日趋繁重,仅仅依靠纪检监察科室来完成这项工作,无论是力量上,还是效果上,都无法保证。由于性质、行业、规模和效益的不同,各个企业的实际情况必然存在很大的差异。对于思想政治工作来说,一个企业的成功经验,并不能适用于所有的企业。全力抓好重点工作任务的落实。要紧紧围绕年初确定的发展思路和目标任务,对照年初制定的各项计划和指标,认真进行梳理,找出薄弱点,找准突破口,集中主要精力,加快重点项目建设进度。因此,思想政治工作一定要坚持从实际出发,结合企业的具体情况,探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。对先进要重点抓好防骄破满教育;对下岗职工,在努力帮助他们解决实际问题的同时,要重点抓好缓解情绪、顾全大局教育,对党员要重点抓好理想信念、先锋模范作用教育。

深入开展警示和引导教育,以增强教育的效果;要发挥电教方面的作用,通过组织收看案例教育电教片,使党员干部的思想行为更好地符合党纪国法的规范。我们要严格遵循党委统一领导,纪委组织协调,有关部门密切配合、各展所长,广大干部和党员通过各种形式积极参与,发挥整体合力的这一格局。认真搞好巩固试点成果和自我批评活动,活动为新的起点和强大动力,不断健全和完善企业党建工作基本制度,包括民主生活会制度、创先争优制度、会议议事制度、学习培训制度、评价考核制度等坚持高举科学发展旗帜,团结带领全镇人民,立足当前,着眼长远,开拓创新,锐意进取,扎实工作,以更加奋发进取的精神,更加创新务实的作风,更加努力扎实的工作,加快发展步伐,再创科学发展新的辉煌。以加强党的先进性建设长效机制为核心,进一步完善党建工作责任制、党建责任点制度、党内定期表彰激励机制等;;建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制,明确体制机制建设的目标任务和配套措施。纪检监察部门要与党的组织部门、宣传部门以及新闻单位密切合作,党群干部,是党的领导干部的重要组成部分,担负着党的组织、宣传等重要职责。建立和完善党风廉政教育工作大格局的领导体制和工作机制,是党风廉政教育深入发展的必然要求,更是对长期工作实践的经验概括。提高自我安全意识,重视安全工作,经常学习安全技术知识,把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动,强化安全意识。担任企业党群干部,不仅需要具备一般干部的专业知识,更需要比专业干部更高的领导艺术以及综合素质。把党风廉政教育纳入党建工作总体部署之中,纳入党课的培训教育之中,纳入各级党组织中心组学习计划之中,纳入对领导干部的管理、培养、等各个环节之中,以强化整合的功能。

调动企业职工参与企业生产劳动活动,为企业生产做贡献的重要职责。与企业行政干部一样,是企业干部队伍的重要组成部分。强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径,更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力党群干部,做好企业党群干部,不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力,而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。

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