[摘要]：思想政治工作能够提高人们的思想觉悟，它是社会主义精神文明建设的基本内容，也是做好一切工作的有力保障。现阶段，我国交通发展的速度非常迅速，同时出现了一系列的新问题，像某些系统职工的思想认识深受外界不良风气影响，常常处于动荡之中，严重违背我国交通建设应遵循的思想轨道，其思想倾向甚至走向极端。因此，创新交通系统的思想政治工作，提高工作人员的思想觉悟已是当务之急。
[关键词]：交通；思想政治工作；创新；方法
现代化交通事业的发展，需要提升公路管理效率，特别是不断强化交通事业单位的思想政治工作。作为一项重要的系统性工程，公路管理人员一定要充分发挥思想政治工作的重要作用，在社会各方支持下，不断形成一股强大的建设队伍。目前，我国交通事业改革出现了巨大变化，不断向新的方向前进，且内部与外部环境均发生了根本性的变化，同时职工的思想观念也趋于多元化，即交通事业单位需要对其政治思想工作实施创新。因此，本文将进一步对交通系统思想政治工作的创新进行研究，要求交通单位从实际出发，强化思想政治工作，充分调动系统职工的积极能动性。
一、交通系统思想政治工作的现状
1．1忽视思想政治工作
在实际的交通事业单位，系统职工只重视实际业务，在一定程度上忽视了思想政治工作，
从上级到下级，都把自己的本职放在了首位，一味追求精细化的业务工作，不断落实法律法规，认为思想政治工作是多余的，可有可无，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系统的工作任务非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作几乎都排不到席，由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。
1．2缺乏个性化的思想政治工作
通常情况下，交通系统职工在政治学习过程中，仅仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等，没有形成个性化的思想政治工作，尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在时代的发展进，交通职工在思想方法严重滞后，没有针对性地做好思想政治工作，从而使交通系统的思想政治工作的效果不够明显，缺乏个性化。
1．3缺乏过细的思想政治工作
某些领导偏面地认为，拥有制度就必须服从，一切按制度办事，只有制度才能管人，制度几伞就是一切。因此，在平时的工作中，对于细节问题不处理，甚至半年才开一次会，而实际上，所有干部职工的思想是随时随地可以变化的，即交通系统缺乏过细的思想政治工作。
1．4缺乏激发活力的思想政治工作
许多领导认为，在现代社会，物质属于第一位，实施物质奖励可以代替一切，将物质奖励看作是至高无上的管理措施。所以，管理中，往往会存在一种奖多少干多少等意识，其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡，长此以往，这种现象形成了恶性循环，一部分员工为奖金、利益所驱使，不惜铤而走险，甚至会走向犯罪。
二、创新交通思想政治工作的遵循准则
2．1引导性原则
关于思想政治工作，其目的是让人能够清楚地认识自己的人生观、价值观，并按照正确的思想路线去执行，从而实现自己所要达到的人生目标。所以，创新交通思想政治工作，一定要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想，坚持党的基本路线和方针，从而引导系统干部科学地思考问题、处理问题，使其将建设大交通的目标放于心中，能够积极地投入工作状态。
2．2针对性原则
创新思想政治工作需要具有针对性，不可千篇一律，决不能用同一思想方针指导所有同志的思想政治工作。坚持“针对性”原则，必须明确具体对象，具体问题，具体分析，具体解决，从而避免给不同人员心理造成负面作用，决不能打消员工的工作的积极性。
2．3交互性原则
在展开交通系统思想政治工作时，培训工作要人人平等，而且思想政治的工作人员必须严格要求自己，不断提升思想觉悟，在潜移默化中影响被教育人员。此外，在工作之余，干部职工之间要养成互相沟通、互相交流的好习惯，为思想政治教育工作提供一个平等和谐的良好环境。
2．4实效性原则
坚持“实效性”原则，需要真正地发挥思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他业务的关系，使工作具有针对性；引导广大交通职工与社会大众相结合，全心全意为人民服务，增强凝聚力。同时，还要学会自律，以便纪律他人，结合法规政策，不断提高工作的真实有效性。
三、创新交通系统思想政治工作的措施
3．1加强领导机制建设
加强领导机制建设，交通系统需要明确整治工作的重要性，让交通系统干部将思想政治工作当成应尽义务；从政策上给予员工有力的支持，积极调动其工作能动性，从而解决一切思想政治工作中存在的错误思想；必须将思想政治工作放一切工作的首位，争取在交通系统内部形成一种良好的风气，从而实现“人人都要参与”的思想政治工作的理想局面。
3．2加强系统职工精神文明建设
在精神文明创建活动中，需要继续发扬“讲文明，树新风”的良好美德，积极主动地参与精神文明事项，比如争做先进劳动模范等活动，通过活动，不断提高广大职工的思想觉悟，
进面改变自己的人生观；不断完善企业的文化载体与平台，比如交通系统内部需要有活动室、阅览室等设施，同时促使交通职工积极参与各项活动，让职工主动学习，丰富知识，不断将职工发展为思想政治觉悟较强的现代化交通系统建设者。
3．3抢抓新时期的交通建设机遇
建设交通系统思想政治工作，需要不断创新，需要一种可以更好地为精神文明建设与物质文明建设服务的全新机制。现阶段，发展交通大建设，需要在新时期要抓住机遇，充分完善思想政治工作，将思想政治工作落实到位，对交通系统的职工实施创新激励机制，给予适当的物质奖励机制，充分调职工参与思想政治工作的积极性。
3．4转变职工的思想政治工作作风
转变职工的思想政治工作作风，可以增强交通单位思想政治工作的实现效果，这就需要干部职工之间能够紧密联系，必须从干部职工的思想入手，进一步改进职工工作作风。在新的时代里，大部分干部职工思想非常活跃，往往存在自由民主观念等自主意识较浓厚，这种现象会存在许多问题。为了从根本上避免“走过场”与“空对空”等不良工作现象，交通单位一定要从实际出发，及时采取相应的方法，以及符合实际的有效措施。因此，交通事业单位思想政治工作者必须努力工作，力争实现群众的自我教育新局面，同时从本交通系统的思想政治工作的实际出发，科学有效地转变干部职工的工作作风。
3．5探讨交通事业思想政治工作方法
探讨交通事业思想政治工作方法，需要合理地开展思想政治工作，必须紧密围绕交通事业发展的中心任务来执行，积极探索有利于现代化交通事业发展的思想政治新方案，不断促进交通事业的发展，形成一个完善的、有利于服务交通事业的大格局。比如：时时关怀部职工的生活情史；教育职工的思想政治工作时，需要分清层次，注意对象，以提高工作实效性的为目标。在摸索的过程中，交通系统事业单位一定有一批较强的思想政治工作队伍，强化其工作的针对性，面对不同工作对象的思想状况，很有必要实施对症下药。进一步分析，相关人负责人员可以根据不同收入、不同性别、不同年龄结构、不同岗位设置、不同学历等群体进行教育，同时采用不同的教育方式；或者是结合常遇到的思想政治工作和具体问题，以大部分职工权益和愿望为出发点，全力以赴地为干部提供帮助，从而解决其所遇难题，确保所做工作符合民意。
结束语：
综上所述，在我国交通系统的发展过程中，不但要重视系统工作人员的思想政治工作，而且要适应时代的发展与变化，在继承的同时，仍需要不断创新，政府及相关管理人员肩负重任，一定要全面落实交通系统思想政治工作的基本措施。不管怎么样，交通单位要坚持将思想政治工作贯彻于实际中，同时也要大胆创新，不断促进使我国交通事业向现代化方向发展。
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